PR & Content Manager (m/f/d) - part time.

Was erwartet dich bei uns?

In Abstimmung mit der Marketingleitung erstellst du unsere PR-Strategien für unterschiedliche Märkte
Du übernimmst die Medienarbeit und baust dein Netzwerk aktiv aus
Du schreibst unsere Pressemitteilungen
Du recherchierst und erstellst eigenständig Artikel & Beiträge zu den für uns relevanten Themenbereichen (Digitalisierung, Innovation, Retail & Tech, Steuer & Recht) und planst deren Veröffentlichung über unsere eigenen Kanäle & Plattformen
Du bist Teil eines Scale-Ups

Du passt zu uns wenn du

Dir selbst treu bleibst; wir streben ein diverses Umfeld an, weshalb wir Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeder Religionszugehörigkeit gleichermaßen schätzen und willkommen heißen
Min. 2 Jahre Erfahrung im Bereich PR hast, Agentur-Erfahrung von Vorteil
Komplexe Themen schnell verstehst und leicht verständlich aufbereiten kannst
Ein Gespür für relevante Themen hast und auch flexibel auf aktuelle Geschehen reagierst
Eine Arbeitserlaubnis für die EU hast und vorzugsweise in Berlin (oder Wien) lebst
Fließend Deutsch und Englisch sprichst

Du beeindruckst uns wenn du

Schon über technische Themen geschrieben hast (schicke uns gern dein Portfolio mit)
Eine journalistische Ausbildung vorweisen kannst
Erfahrung in PR hast und ein Netzwerk in der deutschen Medienlandschaft mitbringst
Die Produktion von Beiträgen über unterschiedliche Medien anbieten kannst (Audio, Video) und auch grafische Skills mitbringst

Was können wir dir bieten?

Die Möglichkeit zu wachsen, neue Dinge auszuprobieren, Fehler zu machen und daraus zu lernen
Die Möglichkeit eine etablierte Branche neu zu gestalten
Ein Bruttogehalt im Bereich von EUR 38k - 50k/Jahr (Vollzeit Basis)
Firmenlaptop
Zugang zu professional growth and development
25h/Woche Vertrag (mehr Stunden sind möglich), und keinen All-In Vertrag
25 Urlaubstage/Jahr
BVG Ticket
Standard-Perks: frisches Obst, Kaffee & Tee, Softdrinks
Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in WeWork nähe Potsdamer Platz (Berlin)
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten (hybrid)
Fachspezifische Schulungen
Und nicht zuletzt, sehr viel Autonomie und die Möglichkeit die Art und Weise wie wir bei fiskaly arbeiten mitzugestalten - du hast die Chance, die Zukunft von fiskaly direkt zu beeinflussen und zu prägen

Was du bei uns nicht findest

Monotonie und Langeweile
Verschlossene Türen
Unverständnis und unfaire Behandlung
Rigide Strukturen, die die Lebensrealität unserer Kolleg*innen ausblenden, denn #PeopleComeFirst

Fühlst du dich von all diesen Anforderungen entmutigt? Das muss nicht sein :) Oftmals bewerben sich Frauen und People of Colour nicht auf eine Stelle, wenn sie nicht jedes einzelne Kästchen abhaken können. Wir wollen dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Skills kann man lernen. Wichtiger ist bei fiskaly, ein vielfältiges Team aus motivierten Menschen, die sich willkommen und geschätzt fühlen aufzubauen.