eReceipt - Partnership Manager (m/f/d) .

Das erwartet dich, wenn du für uns arbeitest

Du identifizierst und adressierst Zielkunden (Einzelhändler, PoS-Anbieter).
Du wirkst bei der Erstellung der benötigten Marketing- und Vertriebsmaterialien mit.
Du befasst dich mit nachgelagerten Partnern (Banken, Kundenbindung, Buchhaltung).
Du kümmerst dich um das Vertragsmanagement, führst B2B-Verkaufsgespräche und Verhandlungen.
Du kümmerst dich um Cross-Selling und Upselling.
Du unterstützt die Entwicklung unseres eBeleg-Produktes von 0 - 10k - 100k - 100 mio. monatlich aktiven Nutzern.
Scale-up Environment
Und nicht zuletzt hast du die Chance, die Zukunft unserer eReceipt-Lösung mitzugestalten.

Du Dir selbst treu bleibst; wir erstreben ein diverses Umfeld, in dem Menschen jeden Geschlechts und jeder Hautfarbe wertgeschätzt und willkommen sind.
Du mindestens 4 Jahre Vollzeit-Erfahrung als Sales Manager oder in einer ähnlichen Position hast.
Du einen Background im Einzelhandel, IT oder Consulting hast.
Du handlungsorientiert bist und Erfahrung mit dem schnellen Tempo eines Start-ups hast.
Du Spaß an Zusammenarbeit und arbeiten im Team hast.
Du vorzugsweise innerhalb der EU arbeiten darfst und in der Nähe von Wien ansässig bist.
Du fließend deutsch und englisch sprichst.

Du Erfahrung mit der Einführung neuer Produkte mitbringst.
Du weißt, wie man am besten in neue Märkte expandiert.
Du Erfahrung mit b2b SaaS hast.
Du ein tiefes Verständnis für SaaS-Startups hast.
Du neugierig und bereit bist, Dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Es dich schmerzt, Papier-Belege zu erhalten.

Ein Bruttogehalt im Bereich von EUR 38k - 46k/Jahr
Firmenlaptop
Wiener Linien Ticket
38.5 h/Woche Vertrag, flexible Arbeitszeit und keinen All-In Vertrag
25 Urlaubstage/Jahr
Gratis Getränke
Frisches Obst und Gemüse …
… und natürlich unbegrenzt kostenlosen Kaffee
Ein schönes Büro in der Nähe der U-Bahn-Station
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
Fachspezifische Schulungen
Zu guter Letzt, viel Autonomie und die Möglichkeit das Arbeitsleben bei fiskaly zu verändern. Du kannst die Zukunft unseres Unternehmens direkt gestalten.

Monotonie und Langeweile
Verschlossene Türen
Unverständnis und unfaire Mechanismen
Rigide Strukturen, die die Lebensrealität unserer Kolleg*innen ausblenden, denn #PeopleComeFirst