Travaillez avec nous

Tout commence avec ta candidature et un premier contact de notre part. N’hésite surtout pas à nous partager des informations pertinentes et honnêtes de façon à mieux comprendre tes attentes professionnelles ! Le processus de recrutement est susceptible de varier légèrement selon le poste visé.

Chez fiskaly, on veut créer un environnement de travail inspirant et collaboratif. Lors de cette deuxième étape, tu rencontreras notre équipe Talent Acquisition pour voir si nos valeurs et notre façon de travailler respectives sont alignées.

Ensuite, tu auras un entretien en tête-à-tête avec ton/ta futur·e manager. Cette étape combine les aspects liés au savoir-être et aux compétences techniques pour le poste. Selon le futur rôle, tu pourrais recevoir un challenge pour évaluer les compétences spécifiques au poste.

Si tu as un challenge à réaliser, c’est au cours de cette étape que tu le présenteras. Tu rencontreras également d’autres membres de l’équipe pour te faire une meilleure idée des personnes avec qui tu pourrais bientôt travailler. À ce stade, on évalue l’adéquation globale entre toi, le poste et l’équipe – et si tout est aligné, on passe à la proposition d’embauche !