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fiskaly ist ein rezertifizierter Great Place To Work® 2024.

Victoria Waba,  Content Marketing Manager
Victoria Waba
Content Marketing Manager
3 min Lesezeit

Bei fiskaly stehen Innovation und unsere MitarbeiterInnen im Vordergrund. Wir wollen unserem Team einen technologieorientierten Arbeitsplatz bieten, an dem die Menschen im Vordergrund stehen und sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Deshalb sind wir besonders dankbar, dass wir das zweite Jahr in Folge offiziell Great Place To Work®-zertifiziert sind.

Worum geht es bei Great Place to Work®?

Die Great Place to Work® Zertifizierung berücksichtigt die Arbeitsplatzkultur, organisatorische Praktiken und vor allem die individuelle Wahrnehmung der MitarbeiterInnen. Hier sind einige Aspekte, die dabei berücksichtigt werden:

  • MitarbeiterInnen werden unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder sexueller Orientierung fair behandelt
  • Neue Teammitglieder fühlen sich willkommen
  • Die Vorgesetzten vertrauen darauf, dass MitarbeiterInnen gute Arbeit leisten, ohne sie ständig zu kontrollieren
  • Die mentale und emotionale Gesundheit wird an diesem Arbeitsplatz groß geschrieben
  • Alles in allem würden MitarbeiterInnen sagen, dass dies ein großartiger Arbeitsplatz ist

Das Great Place to Work® 2024-2025 Zertifikat ist mehr als nur eine Auszeichnung: das direkte Feedback unseres Teams bestätigt uns in unserer Unternehmenskultur. Diese Ergebnisse bestärken uns in unserem Engagement, ein kollaboratives und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Einzelpersonen, Teams und Abteilungen über Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Neugierig auf mehr? Besuche unser Arbeitgeberprofil.

Illustration mit Text "Wir sind Great Place To Work-Certified! 99 % unserer MitarbeiterInnen sagen, dass man sich bei uns willkommen fühlt"

Was sagt unser Team über die Arbeit bei fiskaly?

Fachlich haben wir viele Möglichkeiten, uns bei fiskaly weiterzuentwickeln. Wenn ich mal etwas anderes, etwas Neues ausprobieren möchte, bekomme ich immer die Chance, das auch zu tun.

Das Culture Screening ist hervorragend, und die Leute, die zu uns kommen, bringen immer einen sehr vielfältigen und interessanten Hintergrund mit. Somit passen sie nicht nur gut in das Team, sondern bringen auch einzigartige Stärken mit, was das Beste für ein Unternehmen dieser Größe ist.

Und hier sind einige unserer großartigen Ergebnisse in Zahlen:

  • 99 % sind der Meinung, dass man sich bei fiskaly willkommen fühlt, wenn man neu im Team ist
  • 100% sagen, dass die Menschen bei fiskaly unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt werden
  • 99% stimmen zu, dass KollegInnen unabhängig von ihrem Alter fair behandelt werden
  • 97% bestätigen, dass Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich von der Arbeit frei zu nehmen, wenn sie es für nötig halten

Werde Teil von fiskaly

Großartige Arbeitsplätze setzen auf starke Teams. Wir suchen nach Talenten, die Wachstum, Respekt und offene Türen schätzen. Entdecke unsere offenen Stellen und werde ein Teil von fiskaly. Hilf uns, die Zukunft der cloudbasierten Fiskalisierung zu gestalten.

Komm ins Team 🚀

Wir sind derzeit auf der Suche nach motivierten Talenten, die unser Team verstärken möchten. Unser People & Culture Team freut sich, von dir zu hören!

drei fiskaly Team Members vor einem Whiteboard bei einem interaktiven Workshop
5 min Lesezeit

Wie unsere Arbeitskultur fiskaly zu einem Great Place To Work macht

Ein Team von mehr als 80 MitarbeiterInnen aus 25 verschiedenen Ländern ist die treibende Kraft hinter dem Erfolg von fiskaly. Sie stehen für die Mission, die Einhaltung von Vorschriften in der komplexen Welt der Fiskalisierung und digitalen Belege zu vereinfachen. Erfahre alles über unsere Arbeitskultur und was unser Team großartig macht, denn #PeopleComeFirst
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The Cultural Fit - Bringing cultures together

To tie in with the blog on how easy fiskaly's application process works we want to deliver you a more detailed insight on the second step of the process. Click here and dive right into reading about the charms of our Cultural Fit.