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Hinter unserer Mission, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in der komplexen Welt der Fiskalisierung zu vereinfachen, steht ein Team von mehr als 80 MitarbeiterInnen aus 25 verschiedenen Ländern, die die treibende Kraft hinter dem Erfolg von fiskaly sind. Sie arbeiten in unseren modernen Büros in Wien und Berlin oder im Home Office.

Unsere bewährte “fiskulture” mit Arbeitssprache Englisch basiert auf einer Reihe gemeinsamer Werte, die Spaß in den Arbeitsalltag bringen und es jedem Teammitglied ermöglichen, die individuellen Talente einzubringen. Die [Zertifizierung als Great Place to Work®](/de/blog/great-place-to-work) mit einer Zustimmungsrate von 91 % von unseren MitarbeiterInnen bestärkt uns darin, auf dem richtigen Weg zu sein.

## 🤝 Aktive Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit und Unterstützung. Wir fördern die abteilungsübergreifende Teamarbeit und schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ideen. Wir legen großen Wert auf Respekt und Hilfsbereitschaft, um ein einladendes und inklusives Umfeld für alle zu schaffen.

## 💡 Wachstum und gemeinsames Lernen

Bei fiskaly geht es darum, zu wachsen und zu lernen, individuell und als Unternehmen. Wir leben ein unternehmerisches Mindset, das nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung umfasst, sondern auch die Markterweiterung und den Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir lieben es, über den Tellerrand zu blicken und intelligente Risiken einzugehen – so entdecken wir spannende Möglichkeiten und schaffen gemeinsam neue Erfolge.

## ⚖️ Gelebte Work-Life-Balance

Das Wohlergehen unserer Teammitglieder steht für uns an erster Stelle. Wir wissen, wie wichtig es ist, Arbeit und Privatleben individuell miteinander zu vereinbaren, um im Job das Beste geben zu können. Dazu gehören Flexibilität, Respekt vor der eigenen Zeit und ein Arbeitsplatz, an dem man sich seine Zeit frei einteilen kann. Wir arbeiten hart, nehmen uns aber auch Zeit für eine Pause, um neue Energie zu tanken.

## ✍ Vertrauen schaffen durch effektive Aufgabenverteilung

Wir vertrauen auf die Fähigkeiten aller KollegInnen, um unsere Arbeit gut zu machen. Die einzigartigen Talente jedes Team Members sind der Schlüssel zum Erfolg von fiskaly und wir legen Wert auf eine klare Kommunikation und Vertrauen in unsere tägliche Arbeit. Wir ermutigen unsere Führungskräfte, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu delegieren und gleichzeitig die nötige Unterstützung zu bieten, damit du in dem glänzen kannst, was du am besten kannst.

## 🎯 Ausrichten auf eine gemeinsame Vision

Bei fiskaly geht es uns um Klarheit bei unserer Vision und Strategie für die Zukunft. Es ist uns sehr wichtig, unser Team über Aktuelles, unsere langfristigen Ziele und unsere Zukunftspläne auf dem Laufenden zu halten. Auf diese Weise können wir unsere Bemühungen aufeinander abstimmen und sinnvolle Fortschritte bei der Verwirklichung unserer gemeinsamen Ziele erreichen.

## 💬 Sicherstellung von transparenter Kommunikation

Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation mit allen Teammitgliedern. Nicht jede Kleinigkeit muss jeden betreffen, aber wir halten alle über das Wichtige auf dem Laufenden – wie unsere gemeinsamen Unternehmensziele, Updates und Ergebnisse. Offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und befähigt alle, einen effektiven Beitrag zu leisten.

## 🎉 Erfolge feiern und aus Fehlern lernen

Wir lieben es, alle Erfolge, ob groß oder klein, zu feiern und die Arbeit unseres Teams zu würdigen. Fehler können eine Chance sein, zu wachsen und noch besser zu werden. Uns geht es darum, das Gelernte weiterzugeben und Feedback zu nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

## 📂 Klare Zuständigkeiten in einer flachen Hierarchie

Wir stellen sicher, dass jedes Teammitglied seine Rolle kennt und weiß, wofür er oder sie zuständig ist - das ist der Schlüssel zu einer guten Teamarbeit und produktiven Arbeitsweise. Mit klaren Zuständigkeiten und einer flachen Hierarchie weißt du immer, welche Aufgaben du hast und wen du fragen kannst, wenn du Hilfe brauchst. So können wir effizienter und effektiver an unseren gemeinsamen Zielen arbeiten.

## 💻 Kontinuierliche Evaluierung

Unser Ziel ist es, unsere Leistungen regelmäßig zu bewerten und noch besser zu werden – von unseren täglichen Abläufen bis hin zur Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Das Feedback unserer KollegInnen ist wichtig, um unseren Ansatz zu verfeinern, Bedenken auszuräumen und aktiv an einer Arbeitskultur zu arbeiten, die jedes Teammitglied dabei unterstützt, die beste Arbeit zu leisten.

Ein Team von mehr als 80 MitarbeiterInnen aus 25 verschiedenen Ländern ist die treibende Kraft hinter dem Erfolg von fiskaly. Sie stehen für die Mission, die Einhaltung von Vorschriften in der komplexen Welt der Fiskalisierung und digitalen Belege zu vereinfachen. Erfahre alles über unsere Arbeitskultur und was unser Team großartig macht, denn #PeopleComeFirst

Immer noch neugierig?

Arbeitskultur macht fiskaly Great Place To Work certified: Zusammenarbeit, Wachstum, Work-Life-Balance, transparente Kommunikation. [fiskulture handbook]

Wie unsere Arbeitskultur fiskaly zu einem Great Place To Work macht

Do we fit together? In the Cultural Fit we try to find out if we and you fit. We want to create a good working environment and atmosphere. So this step is very meaningful to us.
You got our attention [with your application](/de/jobs#application-process)! Hence we will contact you to proceed with the application process. Here you can read how the Cultural Fit works and what to expect from the interview in three easy steps. 👇

## 1. Arranging the Cultural Fit

Our fiskaly team will reach out to you to arrange an interview for the Cultural Fit. You only need to enter your availability in the calendar link which is attached to the “Interview Availability” email. After that, you will get a confirmation email when your interview will take place. Please be sure to check your spam folder too - sometimes our emails end up there.
One thing is for sure: I was thrilled with how quickly and professionally the arrangement took place for my Cultural Fit.

## 2. Are we a cultural fit?

The answer starts right here. On the one hand, we want to plunge right into our culture with you and show you what it means to work for fiskaly. On the other hand, we would like to get to know you as a person. The main question is: Do we fit together? There are two different approaches depending on what position you are applying for.

### Non-technical Cultural Fit

From the non-technical point of view, questions about your preferred working environment, your experiences in the past, and how you react to criticism are good starters for us to get the conversation rolling. In addition to that, we like to ask about your accumulated knowledge in the respective industry you applied for. Hint: Prepare for those questions.

### Technical Cultural Fit

The technical cultural fit is adapted to applicants who applied for a job in one of our development departments. It is similar to the non-technical Cultural Fit regarding the starting questions, but we like to spice it up by asking development related questions like “Did you ever make a mistake which led to a site/app crashing?” and “What was your reaction to that? What were your learnings?”.
Our main goal of the interview, regardless of whether it is the non-technical or the technical Cultural Fit, is to get to know you as a person. It helps us find out if you are a great fit for fiskaly.
We like to chat in a relaxed atmosphere and I can assure you our fiskaly employees are very dear so there is no need to be nervous. 😄

## 3. It's time for questions 🤓

The Cultural Fit is coming to an end and now it’s your turn to ask questions. We are happy to answer everything you want to know. Whether you have questions about our culture, about fiskaly, or our interviewers: Don’t be shy, just ask.
We at fiskaly hope you like our Cultural Fit as part of our application process. If our cultures fit together we can’t wait to meet you again in our next step: The [Skill & Team Fit](/de/blog/the-skill-team-fit-bringing-in-your-skills).

To tie in with the blog on how easy fiskaly's application process works we want to deliver you a more detailed insight on the second step of the process. Click here and dive right into reading about the charms of our Cultural Fit.

The Cultural Fit - Bringing cultures together

If you arrived at this step of the application process it means our cultures harmonize. You like our company culture and we liked you as a person. It’s time for the Skill & Team Fit, the third step of our application process! We are as excited as you are, so let’s dive right into the three steps. 👇

## 1. Meeting the team

The procedure repeats. 🔁 You will get an email from us where we would like you to enter your availability in the calendar. After that you will get a confirmation email of our interview date. We will also attach a small challenge to that email which we would like you to prepare for our upcoming interview. This time you will be in an interview with your potential future team.

## 2. Ready for a challenge?

You probably guessed it right already - you are meeting your potential future team because we want to know if you are a good fit for us. Our team members and our teamwork are very important to us - that’s why we set such a high value on finding the right person. This is our get-to-know phase where everyone introduces themselves. Furthermore, we would like to know what skills you can inspire us with and what you can contribute to our team on our journey to make fiscalization processes easier for our customers. Your prepared challenge sheet is the perfect way to show us what you are capable of. Again there are two different approaches now regarding the challenge.

### Non-technical challenge

The non-technical challenge includes tasks which are related to the department you are applying for. I applied for the position of Content Creator in the marketing department, hence i got tasks like writing a short paragraph of a blog, creating a LinkedIn post and correcting a text.

### Technical challenge

The technical challenge contains different kinds of tasks. I talked to Francesca, our new Developer, and she told me that she prepared a coding challenge for her Skill Fit. She got the information she needed from our development team, coded the frontend of an application and presented her work to the team step-by-step.
All in all, different positions demand different challenges. The main goal for us is to find out if you fit in our team, what your working process looks like and what skills you can bring to the team.

## 3. It’s time for questions - again 🤓

Like in the Cultural Fit interview we take our time for a question session for the Skill & Team Fit as well. You can ask us everything you want to know about our teams, our employees and about the skills we can bring to the table. Again, don’t be shy - we love it when you show interest.
With those three points of the Skill & Team Fit your application process is finished - you can lean back.

### What happens next?

Afterwards, our team needs some time to talk about how the whole process went. If you are our fit you will get a job offer and hopefully become an official member of fiskaly. 😎

On we go with the third step of our application process. Here you can explore detailed insights of our Skill & Team Fit. What challenges await you as a applicant and what is the Team Fit all about? Let's find out.

The Skill & Team Fit - Bringing in your skills

Team Highlights

Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entwicklung bietet. Kooperation, Wachstum und Vertrauen sind die Hauptsäulen der fiskaly-Kultur.

Kultur bei fiskaly • #PeopleComeFirst

Kultur bei fiskaly

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96,2%. Dieser Prozentsatz ist der Zufriedenheits-Score, den unser Produktschulungs-Team mit seinen Support-Tickets von Anfang 2022 bis jetzt erreicht hat. [Bitte kontaktieren Sie uns wenn Sie offene Fragen zu unseren Produkten haben.](https://support.fiskaly.com/hc/de/requests/new) Wir sind gerne für Sie da. 🤓

96,2%. Dieser Prozentsatz ist der Zufriedenheits-Score, den unser Produktschulungs-Team mit seinen Support-Tickets von Anfang 2022 bis jetzt erreicht hat.

96,2% der Zufriedenheits-Score mit den Support-Tickets von fiskaly

96,2% der Zufriedenheits-Score mit den Support-Tickets

96-2-satisfaction-score-with-fiskaly-support-tickets

Eine weitere Woche, eine weitere spannende Veranstaltung! Unsere fiskaly-KollegInnen Stefan Kohlbacher, Lucia Dolce und Maja Pavlovity nahmen am [Tech Day 2023 teil, der vom österreichischen Handelsverband veranstaltet wurde](https://www.handelsverband.at/verband/about-us-english/).

Auf dem Programm stand der Austausch zu den Themen [digitaler Beleg](/de/digital-receipt), Einsatz von KI im Handel und innovative Lösungen für die Zukunft der Branche.

Stefan Kohlbacher, Lucia Dolce und Maja Pavlovity nahmen am Tech Day 2023, veranstaltet vom österreichischen Handelsverband, zum Thema Innovation im Handel teil.

KI trifft Handel beim Tech Day 2023

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fiskaly wurde von [devjobs.at](https://devjobs.at/), dem ersten Karriereportal für Entwickler in Österreich, als 'Open IT-Employer' ausgezeichnet. Wir bei fiskaly sind stolz auf unser People & Culture Team und unseren Recruiting-Prozess, den wir ständig verbessern.

fiskaly wurde von devjobs.at, dem ersten Karriereportal für Entwickler in Österreich, als 'Open IT-Employer' ausgezeichnet.

Auszeichnung “Open IT-Employer”

Auszeichnung "Open IT-Employer"

award-open-it-employer

Die Steuerbehörden der Provinz Bizkaia haben beschlossen, die Umsetzungsfrist von Batuz ([wozu auch TicketBAI gehört](/de/blog/ticketbai-faq)) zu verlängern, um Unternehmen und Freiberuflichen in der Provinz diese Umstellung zu erleichtern. Somit wird die obligatorische Einhaltung von Batuz und TicketBAI je nach Art des Unternehmens schrittweise zwischen 2024 und 2026 umgesetzt. Details finden Sie im [neuen Zeitplan für die Einführung von TicketBAI in Bizkaia](/de/blog/biscay-extends-ticketbai-implementation-to-2026). In jedem Fall wird Bizkaia die steuerlichen Anreize für diejenigen beibehalten, die die neuen Vorschriften freiwillig vor den festgelegten Fristen umsetzen.

Die Steuerbehörden von Bizkaia haben die Umsetzungsfrist für TicketBAI verlängert, um Unternehmen mehr Flexibilität in Bezug auf Batuz zu geben.

Bizkaia verlängert die Umsetzungsfrist für TicketBAI bis 2026

biscay-extends-the-ticketbai-implementation-period-until-2026

The last quarter or 2023 brings some changes and news regarding the implementation of TicketBAI in Araba and Gipuzkoa, and of Batuz (including TicketBAI) in Biscay. [Click here](/de/blog/recent-changes-batuz-ticketbai-in-basque-country-q4-2023) to discover what’s new and how to implement those changes in your business.

Discover the recent changes and news regarding Batuz and TicketBAI in the three provinces of the Basque Country in Spain for the last quarter of 2023. 

Changes in Batuz and TicketBai in the Basque Country provinces (Q4 2023)

changes-in-batuz-and-ticketbai-in-the-basque-country-provinces-q4-2023

Unsere Kollegen Stefan Kohlbacher (Produktmanager digitaler Beleg) und Nikolaus Brunner (Business Development Manager) waren bei der [European Start-up Retail Night 2023](https://www.handelsverband.at/events/european-retail-startup-night/european-retail-startup-night-2023/) des Österreichischen Handelsverbands und [präsentierten unsere innovative Lösung für den digitalen Beleg](/de/digital-receipt). 

Die wichtigsten Diskussionsthemen der Veranstaltung waren 

* die Auswirkungen von KI auf den Einzelhandel
* das Engagement für Nachhaltigkeit 
* die Zusammenarbeit zwischen Einzelhändlern und Start-ups

Stefan Kohlbacher und Nikolaus Brunner von fiskaly waren bei der European Start-up Retail Night und präsentierten unsere innovative Lösung für digitale Belege.

Digitaler Beleg von fiskaly bei der European Start-Up Retail Night 2023

digital-receipt-by-fiskaly-at-the-european-start-up-retail-night-2023

Bei unserem Angebot zum digitalen Beleg setzen wir bei fiskaly stark auf Mehrwerte und Zusatzleistungen wie z.B. umfassende Partnerschaften. Einen ersten großer Erfolg konnten wir nun mit Google erreichen, nämlich die [Option zur Speicherung von E-Belegen im Google Wallet™](/de/blog/digitaler-beleg-von-fiskaly-in-google-wallet-integriert).

fiskaly hat als einer der ersten Anbieter digitaler Belege die Integration mit Google Wallet geschafft und damit einen wichtigen Meilenstein erreicht.

Digitale Belege von fiskaly in Google Wallet integriert

Digitale Belege von fiskaly in Google Wallet™ integriert

digital-receipts-by-fiskaly-integrated-into-google-wallet

Drei Kollegen unseres fiskaly Teams werden nächste Woche bei den [EHI Technologie Tagen 2022](https://www.technologie-tage.com/) dabei sein. [Die Messe](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6993888256215953409) findet in Bonn (Deutschland) am 8. und 9. November statt. Themen im Fokus: Networking, SIGN Produkte, digitale Belege.

Drei Kollegen unseres fiskaly Teams werden nächste Woche bei den EHI Technologie Tagen 2022 dabei sein.

EHI Technologie Tage 2022

ehi-technologie-tage-2022

(Aktualisiert im September 2023)

Das [französische Anti-Abfall-Gesetz (loi anti-gaspillage)](/de/blog/anti-abfall-gesetz-in-frankreich) ist seit dem 1. August 2023 in Kraft, nachdem die Frist verlängert wurde, um POS-Anbietern mehr Zeit zu geben, ihre Software-Funktionalität mit einer digitalen Beleg-Option zu aktualisieren.

Das französische Anti-Abfall-Gesetz (loi anti-gaspillage) ist seit dem 1. August 2023 in Kraft.

Ende für Papierbelege in Frankreich

end-of-paper-receipts-in-france

Die stabile Infrastruktur von [Google Cloud](https://cloud.google.com/?hl=de) ist ein wesentliche Erfolgsfaktor bei der Bereitstellung einer sicheren Umgebung für unsere cloudbasierten Fiskalisierungslösungen, die Datensicherheit für unsere Kunden gewährleistet und das internationale Wachstum von fiskaly unterstützt. Wir sind stolz darauf, weitere Einblicke in diese Zusammenarbeit geben zu können – [hier die ganze Erfolgsgeschichte](https://cloud.google.com/customers/fiskaly).

Cloudbasierte Fiskalisierung mit einer sicheren Infrastruktur von Google Cloud

ensuring-cloud-based-fiscalization-with-a-secure-infrastructure-from-google-cloud

Wir durften diese Woche Bundesfinanzminister Magnus Brunner in unserem Wiener Büro begrüßen. Im Rahmen seines Betriebsbesuchs hat er nicht nur eine Tour durch unsere Räumlichkeiten bekommen, sondern sich mit CEO Johannes Ferner, COO Simon Tragatschnig und Country Manager für fiskaly Deutschland Oliver Abl über die Attraktivität und Möglichkeiten des Start-up Standorts Österreich ausgetauscht.

Wir bedanken uns für das interessante Gespräch und den Besuch!

Finanzminister Magnus Brunner besuchte fiskaly, tauschte sich mit Johannes Ferner, Simon Tragatschnig and Oliver Abl über den Start-up Standort Österreich aus.

Finanzminister Brunner bei fiskaly

finance-minister-brunner-at-fiskaly

Voller Stolz konnte das Team am bei der [Great Place to Work® Gala](https://www.greatplacetowork.at/blog/das-sind-oesterreichs-beste-arbeitgeber-2023/) am 1. Juni 2023 die begehrte Auszeichnung entgegen nehmen. Wir freuen uns sehr über diesen gemeinsamen Erfolg. #peoplecomefirst

Voller Stolz konnte das Team am bei der Great Place to Work® Gala am 1. Juni 2023 die begehrte Auszeichnung entgegen nehmen. Wir freuen uns sehr über diesen gemeinsamen Erfolg. #peoplecomefirst

fiskaly unter den besten Arbeitgebern Österreichs 2023

fiskaly-among-the-best-employers-in-austria-2023

Unser fiskaly-Team ist vom 27. bis 29. Februar auf der [EuroCIS 2024](https://www.eurocis-tradefair.com/), der führenden Fachmesse für Retail Technology, in Düsseldorf. Treffen Sie uns an unserem Stand in **Halle 10 / B32** und besuchen Sie die Präsentationen unserer Experten über internationale Fiskalisierungs-Anforderungen, digitale Belege und Kundenzentrierung.

Alle Informationen zu fiskaly bei der EuroCIS 2024 finden Sie [in unserem Blogbeitrag](/de/blog/fiskaly-digitale-belege-internationale-fiskalisierung-bei-eurocis-2024).

fiskaly bei der EuroCIS, sprechen Sie mit uns über Cloud-Fiskalisierung, Kassensicherungsverordnung Ausnahmen, digitale Belege und Belegausgabepflicht.

fiskaly bei der EuroCIS 2024 in Düsseldorf

fiskaly-at-eurocis-2024-in-düsseldorf

fiskaly wird da sein! Das neue Jahr hat gerade begonnen und das Team von fiskaly bereitet sich auf die №1 Retail-Messe der Welt vor. Wir freuen uns auf spannendes Networking und interessante Gespräche. 🤩

**26. Februar - 2. März 2023**

EuroShop 2023: fiskaly wird da sein! Das neue Jahr hat gerade begonnen und das Team von fiskaly bereitet sich auf die №1 Retail-Messe der Welt vor.

fiskaly auf der EuroShop in Düsseldorf, 26. Februar - 2. März 2023

fiskaly auf der EuroShop in Düsseldorf

fiskaly-at-euroshop-2023

fiskaly ist auf der [FITUR 2024](https://www.ifema.es/en/fitur), der führenden Tourismusmesse, die vom 24. bis 28. Januar in Madrid stattfindet. Unser Team wird am 24. und 25. Januar vor Ort sein. Wie meistern Sie die neuen Herausforderungen der Wirtschaftsprüfung in Spanien? Wollen Sie mit uns darüber sprechen? Schreiben Sie uns an [equipo@fiskaly.com](mailto:equipo@fiskaly.com), um einen Termin für diese Tage zu vereinbaren. Wir freuen uns, Sie zu sehen!

fiskaly auf der FITUR 2024 in Madrid

fiskaly-at-fitur-2024-in-madrid

Der Herbst startet spannend bei fiskaly. Die [Paris Retail Week](https://www.parisretailweek.com/), die führende Veranstaltung für Omnichannel-Commerce, findet von 19. bis 21. September 2023 zum neunten Mal statt. Unsere Kolleginnen Lucia Dolce und Malina Helleis sind bereits vor Ort und freuen sich darauf, interessante Gespräche über Branchentrends, Fiskalisierung und digitale Belege zu führen und Sie persönlich zu treffen.

📅 **Wann?** 19.-21. September\
📌 **Wo?** Paris Porte de Versailles Exhibition Center (Pavillon 4)

Wir sehen uns dort!

fiskaly ist von 19.-21. September auf der Paris Retail Week 2023. Treffen Sie uns und diskutieren Sie über Branchentrends, Fiskalisierung, digitale Belege.

fiskaly bei der Paris Retail Week 2023

fiskaly-at-paris-retail-week-2023

Der [CIS Compliance Summit 2023](https://www.cis-cert.com/events/cis-compliance-summit-2023/) am 19. September versammelt SpeakerInnen aus Wirtschaft, Forschung und anderen Bereichen, um Einblicke in Cybersicherheit und Datenschutz in neuen Arbeitsumgebungen zu geben. Unsere Kollegen José Torre (Information Security Manager) und Marco Kolbas (Senior System Administrator) werden darüber sprechen, wie “Zero Trust” ermöglicht, von überall aus zu arbeiten.

Interessiert daran, wie wir bei fiskaly arbeiten? [Mehr zu unserer Arbeitskultur gibt es hier.](/de/kultur)

fiskaly auf dem CIS (Certification & Information Security Services) Summit. Vortrag zu New Work, Cyber Security und remote work.

fiskaly beim CIS Compliance Summit

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Um unsere Kunden bestmöglich unterstützen zu können, ist es wichtig, auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben und über Zukunftstrends informiert zu sein.

Unsere Fiskalisierungsexperten Elias Priesching und Oliver Abl, sowie unser C-Level Johannes Ferner, Simon Tragatschnig und Patrick Gaubatz [vertraten fiskaly auf der diesjährigen DFKA-Mitgliederversammlung](https://dfka.net/) in Berlin. Es war ein erfolgreicher Tag mit vielen spannenden Gesprächen über Themen wie den digitalen Euro, Kassen-Nachschauen und E-Rechnungen.

Die fiskaly-Experten Elias Priesching, Oliver Abl, Johannes Ferner, Simon Tragatschnig und Patrick Gaubatz waren bei der DFKA-Tagung 2023 in Berlin.

fiskaly bei der DFKA-Bundestagung 2023

fiskaly-at-the-dfka-conference-2023

Unser Country Manager Oliver Abl, Head of Sales Elias Priesching und Key Account Manager Max Stainer vertreten fiskaly auf dem Deutschen Taxi und Mietwagen Tag vom 25. bis 27. Oktober.

Dieses Branchenevent in Ludwigshafen ist eine Plattform, um Trends, Herausforderungen und Chancen im Mobilitätssektor zu diskutieren. [Oliver nimmt auch an einer Podiumsdiskussion über TSE-Vorschriften teil](https://kassensichv.net/articles/tse-in-taxameter-und-wegstreckenzaehler).

Auf dem Deutschen Taxi und Mietwagen Tag wird fiskaly von Oliver Abl, Elias Priesching und Max Stainer vertreten. Oliver spricht über TSE-Vorschriften.

fiskaly beim Deutschen Taxi und Mietwagen Tag 2023

fiskaly beim Deutschen Taxi und Mietwagen Tag

fiskaly-at-the-german-taxi-and-rental-car-day

Im Jahr 2023 erhält fiskaly erneut das Vertrauenszeichen ["IT Security made in EU" von TeleTrusT](/img/teletrust-securitmadeineu-urkunde_fiskaly-gmbh-2023.pdf). fiskaly darf das TeleTrusT-Zeichen bereits drei Jahre in Folge verwenden.


Mehr dazu im [fiskaly blog.](/de/blog/vertrauenszeichen-it-security-made-in-eu)

Im Jahr 2023 erhielt fiskaly erneut das Vertrauenszeichen "IT Security made in EU" von TeleTrust. fiskaly darf das TeleTrusT-Zeichen bereits drei Jahre in Folge verwenden.

fiskaly erhält das Vertrauenszeichen “IT Security made in EU”

“IT Security made in EU” Vertrauenszeichen

fiskaly-awarded-it-security-made-in-eu-again-for-2023

Bei der diesjährigen [33. GEWINN Jungunternehmer:innen-Veranstaltung](https://www.gewinn.com/artikel/das-sind-die-besten-start-ups-des-landes) wurde fiskaly unter die Top 3 der österreichischen Jungunternehmer:innen in der Start-up Szene gewählt und damit unser Engagement für Innovation und Exzellenz in der Branche ausgezeichnet. 🏆

Für den Wettbewerb unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und in Kooperation mit VERBUND gab es 1.000 Erstanmeldungen, von denen 300 bewertet wurden.

fiskaly wurde beim GEWINN Jungunternehmer:innen-Award in den Top 3 der jungen Start-up-Unternehmer in Österreich ausgezeichnet.

fiskaly mit GEWINN Jungunternehmer:innen-Award ausgezeichnet

fiskaly-awarded-with-gewinn-jungunternehmer-innen-award

Die Stadt Wien hat eine erfolgreiche Tech-Szene voller visionärer Ideen und Startups in zahlreichen Branchen. [Wir freuen uns sehr, dass fiskaly von EU Startup News als eines von 15 innovativen Software-Startups gelistet wird](https://eustartup.news/revolutionizing-viennas-tech-scene-15-innovative-software-startups/).

Wir arbeiten unermüdlich daran, effiziente Fiskalisierungslösungen für europäische Märkte anzubieten, die 100% rechtskonform und einfach zu integrieren sind.

fiskaly wurde als eines von 15 innovativen Tech-Startups in Wien, Österreich, für seine Fiskalisierungslösungen mit europäischer Reichweite ausgewählt.

fiskaly ist unter den 15 innovativsten Tech Startups in Wien

fiskaly-chosen-as-one-of-15-innovative-tech-startups-in-vienna

Tolle Neuigkeiten: Wir sind erneut Great Place To Work® zertifiziert! Indem wir uns auf Innovation und unsere MitarbeiterInnen konzentrieren, wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, an dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Erfahre mehr darüber, [was unser Team über die Arbeit bei fiskaly sagt](/de/blog/fiskaly-ist-great-place-to-work-zertifiziert-2024-2025) und und werde Teil unseres internationalen Teams.

fiskaly ist ein Great Place To Work® 2024

fiskaly-is-a-great-place-to-work®-2024

Heute vor 5 Jahren, am 8. Januar 2019, wurde fiskaly in Wien gegründet! Seitdem sind wir von einem kleinen Team auf über 80 Teammitglieder aus 25 Ländern gewachsen, die täglich an der Vereinfachung von Compliance durch cloudbasierte Lösungen für Fiskalisierung und digitale Belege arbeiten.

An dieser Stelle möchten wir uns bei unseren Kunden und Partnern bedanken. Mehr als 500 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Lösungen - auf viele weitere Jahre mit Erfolg und Innovation!

fiskaly wird 5 🎂

fiskaly-is-turning-5-🎂

[Der TeleTrusT-Innovationspreis für innovative, vertrauenswürdige und praxisnahe IT-Sicherheitslösungen wird jährlich vergeben.](https://www.teletrust.de/teletrust-innovationspreis/teletrust-innovationspreis-2023/) Diesmal fand die Verleihung in Berlin statt. 🏆 Diese Faktoren standen bei der Auswahl im Fokus:

✅ Die integrierte Sicherheitsfunktion ist transparent und benutzerfreundlich\
✅ Die Anwendungen haben eine europäische Reichweite \
✅ Sicherheit ist ein integraler Bestandteil des Produkts

Wir sind stolz darauf, dass fiskaly unter anderen großartigen Unternehmen nominiert wurde und bestärkt in unserer Motivation, innovative Lösungen voranzutreiben.

fiskaly wurde für den TeleTrusT Innovationspreis 2023 für IT-Lösungen mit Sicherheitsfunktionen, Benutzerfreundlichkeit und europäischer Reichweite nominiert.

fiskaly für den TeleTrusT Innovationspreis 2023 nominiert

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[fiskaly expandiert nach Spanien!](/de/blog/fiskaly-eroeffnet-neuen-standort-in-spanien) Die neue Fiskalisierungslösung SIGN ES kann zunächst im Baskenland integriert werden, da keine einheitliche Gesetzgebung für ganz Spanien geplant ist.

fiskaly expandiert nach Spanien! Die neue Fiskalisierungslösung SIGN ES kann zunächst im Baskenland integriert werden, da keine einheitliche Gesetzgebung für ganz Spanien geplant ist.

fiskaly eröffnet Standort in Spanien

fiskaly-opens-subsidiary-in-spain

Wir sind stolz zu verkünden, dass fiskaly für die [LinkedIn Top 10 StartUps in Österreich](https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-top-startups-2022-zehn-junge-top-unternehmen--1e/) ausgewählt wurde. 🎉🤩 Wir sind der festen Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter, Kunden, Partner und Follower entscheidend für unseren Erfolg sind. Dafür sagen wir Danke! 💙

fiskaly wurde für die LinkedIn Top 10 StartUps in Österreich ausgewählt.

fiskaly wird bei LinkedIn in die Top 10 der Startups in Österreich gewählt

fiskaly ist in die LinkedIn Top 10 der Startups in Österreich

fiskaly-ranked-for-linkedin-top-10-startups-in-austria

Unser Produkt [SIGN ES hat die offizielle Zulassungsurkunde](/de/blog/fiskaly-erhaelt-zertifikate-fuer-spanien) des Gipuzkoako Foru Aldundia erhalten. Wir sind auch als offizieller Händler für die baskischen Provinzen Bizkaia, Araba und Gipuzkoa gelistet.

SIGN ES hat die Zulassungsurkunde des Gipuzkoako Foru Aldundia erhalten. Wir sind als offizieller Händler für die Provinzen Bizkaia, Araba und Gipuzkoa gelistet.

fiskaly erhält Zertifikate für Spanien

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Bei fiskaly arbeiten wir daran, die Welt der Fiskalisierung und Belege zu revolutionieren – deshalb freuen wir uns ganz besonders, dass wir als Key Player anerkannt und für den [EY Scale-up Award in der Kategorie "Software & Digitale Transformation"](https://www.ey.com/de_at/start-ups/oesterreichs-scale-up-des-jahres-2023-ausgezeichnet) nominiert wurden 🚀

Wir sind stolz darauf, dass unsere innovativen Lösungen die Zukunft der Branche prägen und wichtige Veränderungen vorantreiben.

fiskaly wurde für den EY Scale-up Award in der Kategorie "Software & Digitale Transformation" nominiert.

fiskaly wurde für den EY Scale-up Award nominiert

fiskaly-was-nominated-for-the-ey-scale-up-award

Das neue spanische Gesetz zur Betrugsbekämpfung verlangt die Anpassung von Abrechnungssoftware an Veri\*factu- und Non-Veri\*factu-Systeme bis Ende 2024 oder Anfang 2025. Sie möchten mehr erfahren? Nehmen Sie an der Online-Veranstaltung von Channel Partner am 17. April um 11 Uhr mit unserem Experten Carlos Prallong teil. [Jetzt hier registrieren](https://access.networkdigital360iberia.com/cambio-normativo-ley-antifraude) (auf Spanisch).

fiskaly nimmt an der digitalen Veranstaltung von Channel Partner in Spanien teil

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Am 19. September 2023 findet die achte Ausgabe der jährlichen Veranstaltung "Startups y las APIs" auf dem Google for Startups Campus in Madrid statt. Jaume Moreno, Softwareentwickler bei fiskaly, wird am an der Roundtable-Diskussion "Technologie und Unternehmertum" teilnehmen und erzählen, wie die Nutzung der verschiedenen fiskaly APIs ([SIGN ES](/de/signes), [SIGN DE](/de/signde) und [SIGN AT](/de/signat)) die Implementierung einer 100% konformen Fiskalisierungslösung in verschiedenen europäischen Ländern erleichtert. Möchten Sie teilnehmen? [Buchen Sie Ihren Platz hier](https://www.apiaddicts.org/startups-y-las-apis/).

fiskaly wird am 19. September 2023 an einem Roundtable zu Unternehmertum und Technologie im Rahmen der Veranstaltung "Startups und APIs" in Madrid teilnehmen.

fiskaly beim “Startups and APIs” Event in Madrid

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Mit einem Budget von 100.000 € [unterstützt fiskaly seine 50 Mitarbeiter in Zeiten hoher Inflation](/de/blog/inflationsbonus). Wir glauben, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter direkte Auswirkungen auf den Erfolg unseres Unternehmens hat. Denn bei fiskaly #PeopleComeFirst.

Mit einem Budget von 100.000 € unterstützt fiskaly seine 50 Mitarbeiter in Zeiten hoher Inflation.

fiskaly's Inflationsbonus für Mitarbeiter

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Stefan Kohlbacher und Moritz Wild haben die [Gastmesse](https://www.gastmesse.at/de-at.html) 2022 in Salzburg besucht. Die [wichtigste Erkenntnis](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6997925713240596480) war, dass digitale Belege ein großes Thema für Kassenhersteller im Gastgewerbe sind. Viele sind dabei, einen digitalen Beleg zu implementieren oder stehen kurz davor, ihre eigene Lösung anzukündigen.

Stefan Kohlbacher und Moritz Wild haben die Gastmesse 2022 in Salzburg besucht und präsentierten dort fiskaly digital receipt.

Gastmesse 2022

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Nach den EHI Technologie Tagen in Bonn werden sich unsere [drei fiskaly Teammitglieder](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6996072506210025472) auf den Weg nach Berlin machen. Dort erwartet sie der [Handelskongress Deutschland](https://www.handelskongress.org/home) am 16. und 17. November 2022 im Hotel Berlin Central District.

Der Handelskongress findet am 16. und 17. November 2022 statt und fiskaly wird dabei sein.

Kultur.