Einen leisen Verdacht hatten wir schon vorher, nun ist es auch offiziell. fiskaly ist ein Great Place To Work®. Nachdem wir 2021 beschlossen haben, zusätzliche Maßnahmen zu treffen und bestehende Strukturen zu verbessern, um unseren Kolleg:innen ein großartiges Arbeitserlebnis zu bieten, waren wir Ende letzten Jahres dann soweit guten Gewissens den Great Place To Work Survey zu starten.

Nicht nur das Engagement unserer Mitarbeiter:innen, mit einer Rücklaufquote von über 90%, sondern auch die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen. Das positive Feedback, das wir erfahren durften, macht uns stolz und dankbar. Gleichzeitig wissen wir nun, bei welchen Themen wir noch besser werden können und welche konkreten Wünsche es hierzu gibt.

Eines ist für uns jedenfalls klar. [Was fiskaly zu einem Great Place To Work macht, sind die Menschen.](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7029400099730456577) Jede/r von uns leistet auf eine andere Weise einen wichtigen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur, bei der Wertschätzung, Respekt und Kooperation an vorderster Stelle stehen.

Gerne teilen wir einige der schönsten Ergebnisse, wo wir unglaubliche 100% Zustimmung aller Teilnehmenden erreichen konnten: 

* Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt
* Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren
* Die psychische und emotionale Gesundheit ist an diesem Arbeitsplatz gewährleistet
* Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz

Für mehr Details, besuchen Sie unser [Profil](https://www.greatplacetowork.at/workplace/item/6467/fiskaly+GmbH).

Einen leisen Verdacht hatten wir schon vorher, nun ist es auch offiziell: fiskaly wurde mit dem Titel Great Place To Work® ausgezeichnet. 🙌 Wir glauben, dass #PeopleComeFirst. Unser Team stimmt dem eindeutig zu: 91% der Befragten bewerten fiskaly als einen großartigen Arbeitsplatz!

Hinter unserer Mission, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in der komplexen Welt der Fiskalisierung zu vereinfachen, steht ein Team von mehr als 80 MitarbeiterInnen aus 25 verschiedenen Ländern, die die treibende Kraft hinter dem Erfolg von fiskaly sind. Sie arbeiten in unseren modernen Büros in Wien und Berlin oder im Home Office.

Unsere bewährte “fiskulture” mit Arbeitssprache Englisch basiert auf einer Reihe gemeinsamer Werte, die Spaß in den Arbeitsalltag bringen und es jedem Teammitglied ermöglichen, die individuellen Talente einzubringen. Die [Zertifizierung als Great Place to Work®](/de/blog/great-place-to-work) mit einer Zustimmungsrate von 91 % von unseren MitarbeiterInnen bestärkt uns darin, auf dem richtigen Weg zu sein.

## 🤝 Aktive Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit und Unterstützung. Wir fördern die abteilungsübergreifende Teamarbeit und schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ideen. Wir legen großen Wert auf Respekt und Hilfsbereitschaft, um ein einladendes und inklusives Umfeld für alle zu schaffen.

## 💡 Wachstum und gemeinsames Lernen

Bei fiskaly geht es darum, zu wachsen und zu lernen, individuell und als Unternehmen. Wir leben ein unternehmerisches Mindset, das nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung umfasst, sondern auch die Markterweiterung und den Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir lieben es, über den Tellerrand zu blicken und intelligente Risiken einzugehen – so entdecken wir spannende Möglichkeiten und schaffen gemeinsam neue Erfolge.

## ⚖️ Gelebte Work-Life-Balance

Das Wohlergehen unserer Teammitglieder steht für uns an erster Stelle. Wir wissen, wie wichtig es ist, Arbeit und Privatleben individuell miteinander zu vereinbaren, um im Job das Beste geben zu können. Dazu gehören Flexibilität, Respekt vor der eigenen Zeit und ein Arbeitsplatz, an dem man sich seine Zeit frei einteilen kann. Wir arbeiten hart, nehmen uns aber auch Zeit für eine Pause, um neue Energie zu tanken.

## ✍ Vertrauen schaffen durch effektive Aufgabenverteilung

Wir vertrauen auf die Fähigkeiten aller KollegInnen, um unsere Arbeit gut zu machen. Die einzigartigen Talente jedes Team Members sind der Schlüssel zum Erfolg von fiskaly und wir legen Wert auf eine klare Kommunikation und Vertrauen in unsere tägliche Arbeit. Wir ermutigen unsere Führungskräfte, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu delegieren und gleichzeitig die nötige Unterstützung zu bieten, damit du in dem glänzen kannst, was du am besten kannst.

## 🎯 Ausrichten auf eine gemeinsame Vision

Bei fiskaly geht es uns um Klarheit bei unserer Vision und Strategie für die Zukunft. Es ist uns sehr wichtig, unser Team über Aktuelles, unsere langfristigen Ziele und unsere Zukunftspläne auf dem Laufenden zu halten. Auf diese Weise können wir unsere Bemühungen aufeinander abstimmen und sinnvolle Fortschritte bei der Verwirklichung unserer gemeinsamen Ziele erreichen.

## 💬 Sicherstellung von transparenter Kommunikation

Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation mit allen Teammitgliedern. Nicht jede Kleinigkeit muss jeden betreffen, aber wir halten alle über das Wichtige auf dem Laufenden – wie unsere gemeinsamen Unternehmensziele, Updates und Ergebnisse. Offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und befähigt alle, einen effektiven Beitrag zu leisten.

## 🎉 Erfolge feiern und aus Fehlern lernen

Wir lieben es, alle Erfolge, ob groß oder klein, zu feiern und die Arbeit unseres Teams zu würdigen. Fehler können eine Chance sein, zu wachsen und noch besser zu werden. Uns geht es darum, das Gelernte weiterzugeben und Feedback zu nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

## 📂 Klare Zuständigkeiten in einer flachen Hierarchie

Wir stellen sicher, dass jedes Teammitglied seine Rolle kennt und weiß, wofür er oder sie zuständig ist - das ist der Schlüssel zu einer guten Teamarbeit und produktiven Arbeitsweise. Mit klaren Zuständigkeiten und einer flachen Hierarchie weißt du immer, welche Aufgaben du hast und wen du fragen kannst, wenn du Hilfe brauchst. So können wir effizienter und effektiver an unseren gemeinsamen Zielen arbeiten.

## 💻 Kontinuierliche Evaluierung

Unser Ziel ist es, unsere Leistungen regelmäßig zu bewerten und noch besser zu werden – von unseren täglichen Abläufen bis hin zur Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Das Feedback unserer KollegInnen ist wichtig, um unseren Ansatz zu verfeinern, Bedenken auszuräumen und aktiv an einer Arbeitskultur zu arbeiten, die jedes Teammitglied dabei unterstützt, die beste Arbeit zu leisten.

Ein Team von mehr als 80 MitarbeiterInnen aus 25 verschiedenen Ländern ist die treibende Kraft hinter dem Erfolg von fiskaly. Sie stehen für die Mission, die Einhaltung von Vorschriften in der komplexen Welt der Fiskalisierung und digitalen Belege zu vereinfachen. Erfahre alles über unsere Arbeitskultur und was unser Team großartig macht, denn #PeopleComeFirst

Immer noch neugierig?

Arbeitskultur macht fiskaly Great Place To Work certified: Zusammenarbeit, Wachstum, Work-Life-Balance, transparente Kommunikation. [fiskulture handbook]

Wie unsere Arbeitskultur fiskaly zu einem Great Place To Work macht

Do we fit together? In the Cultural Fit we try to find out if we and you fit. We want to create a good working environment and atmosphere. So this step is very meaningful to us.
You got our attention [with your application](/de/jobs#application-process)! Hence we will contact you to proceed with the application process. Here you can read how the Cultural Fit works and what to expect from the interview in three easy steps. 👇

## 1. Arranging the Cultural Fit

Our fiskaly team will reach out to you to arrange an interview for the Cultural Fit. You only need to enter your availability in the calendar link which is attached to the “Interview Availability” email. After that, you will get a confirmation email when your interview will take place. Please be sure to check your spam folder too - sometimes our emails end up there.
One thing is for sure: I was thrilled with how quickly and professionally the arrangement took place for my Cultural Fit.

## 2. Are we a cultural fit?

The answer starts right here. On the one hand, we want to plunge right into our culture with you and show you what it means to work for fiskaly. On the other hand, we would like to get to know you as a person. The main question is: Do we fit together? There are two different approaches depending on what position you are applying for.

### Non-technical Cultural Fit

From the non-technical point of view, questions about your preferred working environment, your experiences in the past, and how you react to criticism are good starters for us to get the conversation rolling. In addition to that, we like to ask about your accumulated knowledge in the respective industry you applied for. Hint: Prepare for those questions.

### Technical Cultural Fit

The technical cultural fit is adapted to applicants who applied for a job in one of our development departments. It is similar to the non-technical Cultural Fit regarding the starting questions, but we like to spice it up by asking development related questions like “Did you ever make a mistake which led to a site/app crashing?” and “What was your reaction to that? What were your learnings?”.
Our main goal of the interview, regardless of whether it is the non-technical or the technical Cultural Fit, is to get to know you as a person. It helps us find out if you are a great fit for fiskaly.
We like to chat in a relaxed atmosphere and I can assure you our fiskaly employees are very dear so there is no need to be nervous. 😄

## 3. It's time for questions 🤓

The Cultural Fit is coming to an end and now it’s your turn to ask questions. We are happy to answer everything you want to know. Whether you have questions about our culture, about fiskaly, or our interviewers: Don’t be shy, just ask.
We at fiskaly hope you like our Cultural Fit as part of our application process. If our cultures fit together we can’t wait to meet you again in our next step: The [Skill & Team Fit](/de/blog/the-skill-team-fit-bringing-in-your-skills).

To tie in with the blog on how easy fiskaly's application process works we want to deliver you a more detailed insight on the second step of the process. Click here and dive right into reading about the charms of our Cultural Fit.

The Cultural Fit - Bringing cultures together

Bei fiskaly stehen Innovation und unsere MitarbeiterInnen im Vordergrund. Wir wollen unserem Team einen technologieorientierten Arbeitsplatz bieten, an dem die Menschen im Vordergrund stehen und sich alle [Teammitglieder](/de/team) wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Deshalb sind wir besonders dankbar, dass wir das zweite Jahr in Folge offiziell Great Place To Work®-zertifiziert sind.

## Worum geht es bei Great Place to Work®?

Die [Great Place to Work®](https://www.greatplacetowork.at/) Zertifizierung berücksichtigt die Arbeitsplatzkultur, organisatorische Praktiken und vor allem die individuelle Wahrnehmung der MitarbeiterInnen. Hier sind einige Aspekte, die dabei berücksichtigt werden:

* MitarbeiterInnen werden unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder sexueller Orientierung fair behandelt
* Neue Teammitglieder fühlen sich willkommen
* Die Vorgesetzten vertrauen darauf, dass MitarbeiterInnen gute Arbeit leisten, ohne sie ständig zu kontrollieren
* Die mentale und emotionale Gesundheit wird an diesem Arbeitsplatz groß geschrieben
* Alles in allem würden MitarbeiterInnen sagen, dass dies ein großartiger Arbeitsplatz ist

Das Great Place to Work® 2024-2025 Zertifikat ist mehr als nur eine Auszeichnung: das direkte Feedback unseres Teams bestätigt uns in unserer [Unternehmenskultur](/de/kultur). Diese Ergebnisse bestärken uns in unserem Engagement, ein kollaboratives und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Einzelpersonen, Teams und Abteilungen über Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Neugierig auf mehr? Besuche unser [Arbeitgeberprofil](https://www.greatplacetowork.at/workplace/item/6467/fiskaly+GmbH).

![Illustration mit Text "Wir sind Great Place To Work-Certified! 99 % unserer MitarbeiterInnen sagen, dass man sich bei uns willkommen fühlt"](/img/fiskaly-great-place-to-work-culture.webp)

## Was sagt unser Team über die Arbeit bei fiskaly?

> Fachlich haben wir viele Möglichkeiten, uns bei fiskaly weiterzuentwickeln. Wenn ich mal etwas anderes, etwas Neues ausprobieren möchte, bekomme ich immer die Chance, das auch zu tun.
>
> Das Culture Screening ist hervorragend, und die Leute, die zu uns kommen, bringen immer einen sehr vielfältigen und interessanten Hintergrund mit. Somit passen sie nicht nur gut in das Team, sondern bringen auch einzigartige Stärken mit, was das Beste für ein Unternehmen dieser Größe ist.

### Und hier sind einige unserer großartigen Ergebnisse in Zahlen:

* 99 % sind der Meinung, dass man sich bei fiskaly willkommen fühlt, wenn man neu im Team ist
* 100% sagen, dass die Menschen bei fiskaly unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt werden
* 99% stimmen zu, dass KollegInnen unabhängig von ihrem Alter fair behandelt werden
* 97% bestätigen, dass Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich von der Arbeit frei zu nehmen, wenn sie es für nötig halten

## Werde Teil von fiskaly

Großartige Arbeitsplätze setzen auf starke Teams. Wir suchen nach Talenten, die Wachstum, Respekt und offene Türen schätzen. Entdecke unsere offenen Stellen und werde ein Teil von fiskaly. Hilf uns, die Zukunft der cloudbasierten Fiskalisierung zu gestalten.

Wir sind erneut Great Place To Work® zertifiziert, basierend auf dem direkten Feedback unseres Teams! Bei uns stehen Innovation und unsere MitarbeiterInnen im Vordergrund, wir wollen einen Arbeitsplatz bieten, an dem sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Sieh dir an, was unser Team über die Arbeit bei fiskaly sagt und werde Teil davon.

Komm ins Team 🚀

Werde Teil von fiskaly, Great Place to Work® zertifiziert 2024! Entdecke unsere Arbeitskultur und offene Stellen und arbeite in einem internationalen Team.

fiskaly ist ein rezertifizierter Great Place To Work® 2024-2025

fiskaly ist ein rezertifizierter Great Place To Work® 2024

Einen leisen Verdacht hatten wir schon vorher, nun ist es auch offiziell. fiskaly ist ein Great Place To Work®.